Recrutement - Annonce(s)

La sélection de notre personnel est particulièrement rigoureuse.

Les qualités requises sont :

• Très bonne présentation.
• Très bonne condition physique.
• Bonne diction et écriture.
• Sens commercial et du relationnel.
• Rigueur, tact, discrétion et devoir de réserve.
• Sociabilité, constance, maîtrise de soi, respect des règles morales et civiques.
• Esprit d’analyse, méthodique, rigoureux, sens des responsabilités.
• Sens de l’observation et capacité à réagir de manière adaptée.

Nous sommes en relation avec la Préfecture. Toute embauche est soumise à autorisation préfectorale (casier judiciaire vierge et aucun antécédent).

Notre politique de recrutement est axée sur la capacité des agents à contenir une situation par la dissuasion plutôt que par la force. Nous avons mis en place une procédure en 10 étapes pour tester leur habileté à réfléchir.

Les candidats sélectionnés sont ensuite formés sur place par une personne dédiée.